Добро пожаловать в будущее работы

дата:


Добро пожаловать в будущее работы

Мы несколько раз говорили на MetaPortal о появлении метавселенной и ее влиянии на занятость, включая изменение самого определения работы. Поскольку в виртуальном ландшафте появляются возможности обменять время на деньги, пора поближе взглянуть на то, что на самом деле влечет за собой этот новый тип работы. Эта статья призвана служить руководством к пониманию того, что может ускорить переход к новым формам работы, как определить начало тенденции и как проложить собственный путь в мире Интернета 3.0. Сначала давайте установим место действия.


Тан Пин, или лежать на месте

Неравномерность демографических показателей по всему миру приведет к грядущему изменению нашего подхода к работе. На западе миллениалы составляют более 50% рабочей силы и, как правило, хотят большей гибкости в своей занятости. Однако как когорта миллениалы просто создают прецедент того, что будет дальше, и ожидают, что эта тенденция усилится по мере того, как поколение Z достигнет трудоспособного возраста. «Зумеры», как их называют, имеют меньше предубеждений относительно того, что составляет карьеру, и гораздо более интегрированы в цифровое пространство. Поколения, которые растут в цифровом формате, но не могут или не хотят следовать по пути своих родителей: образование> работа> дом> семья> выход на пенсию, вместо этого ищут сбалансированную жизнь, которой можно наслаждаться в любом возрасте. Сочетание давления соцсетей, долгов за образование и стагнации заработной платы - все это давит на эти два поколения. В сочетании с все более отчаянным взглядом на владение домом и создание семьи это приводит к тому, что большая часть рабочей силы перестает задумываться, стоит ли все это того, если это все, что есть?

Одно из наиболее интересных размышлений об этом изменении отношения приходит из Китая. Там термин Тан Пин (Tang Ping (躺平)) или «лежать на месте» недавно распространился в социальных сетях, имея в виду возобновившееся внимание к балансу между работой и личной жизнью и отказ от работы на компанию до седых волос. Это противоречит мему 996, увековеченному Джеком Ма и другими руководителями бизнеса, согласно которому сотрудники должны работать с 9:00 до 21:00 6 дней в неделю и будут благодарны за предоставленную возможность. По крайней мере, в Китае такое отношение поддерживается на самом высоком правительственном уровне, поскольку Си Цзиньпин ранее писал, что «тяжелая работа - это самая прекрасная добродетель и ключ к счастью». Однако вместо того, чтобы придерживаться линии партии, молодые работники вместо этого делятся душевным спокойствием, которое они испытывают, когда делают «ровно столько, сколько нужно».


Две стороны одного и того же мема - шоу, которое породило идею “лежать на месте”.

Общей темой между двумя культурами является отказ от работы или, точнее, от неустанной конкуренции с другими в вашей возрастной группе. Теперь не желательно подниматься по корпоративной лестнице и идти по проторенному пути, проложенному предыдущими поколениями. Конечно, некоторые из самых успешных стартапов в новейшей истории и нынешние любимцы фондового рынка возникли, чтобы воспользоваться духом времени. Предлагая обещание быть самим себе боссом или заниматься подработкой, такие компании, как Uber и DoorDash, могут воспользоваться преимуществами тех, кто предпочитает «уйти от дел» или которым необходимо пополнить свой доход второй работой. Эти типы организационных структур, как правило, приносят пользу конечному пользователю и исполнительному совету, но не столько сотрудникам (в Калифорнии, если бы они были классифицированы как сотрудники, это было бы улучшением!). Uber даже идет дальше и заявляет, что когда-нибудь у него будет постоянный рост, когда у него появится парк беспилотных автомобилей;

« Водитель представляет самые большие расходы в неавтономном совместном использовании поездок - 80% от общих затрат на милю ... Убрав водителя из уравнения, полностью автономные транспортные средства значительно снизят стоимость поездки, одновременно увеличивая свой адресный рынок. »

Таким образом, в этом примере бизнес-модель в основном полагается на то, что когда-нибудь избавится от водителей, что является самой причиной роста сети Uber.


Axies за рулем, а не такси - Габби Дизон

Но есть и другие варианты. С ростом криптовалюты и созданием «интернета ценностей» становится все легче заниматься дополнительной работой, не ограниченной географическими границами и не зависящей от равнодушного работодателя.



Игра для заработка как бизнес-модель выходит на первый план, вклад в децентрализованную автономную организацию (DAO) постоянно выступает как задача будущего, и теперь художники расширяются, чтобы понять NFT и продавать скудные в цифровом виде копии своих работ без посредников. Все эти пути предлагают способы гибко обменивать время на деньги, что является желательной чертой молодых сотрудников. И если работа определяется в Кембриджском словаре как «деятельность, например работа, для выполнения которой человек использует физические или умственные усилия, обычно за деньги», то продажа цифрового искусства за ETH на Rarible - это работа. Разведение Axies ради прибыли - это работа. Вносить вклад в DAO и получать вознаграждение - это работа.

Здесь стоит остановиться, чтобы рассмотреть потенциальный размер этой новой экономики. Мы только что увидели, что количество уникальных адресов Ethereum превышает 163 миллиона. В Соединенных Штатах для сравнения имеется рабочая сила, которая на пике своего развития насчитывала 164 миллиона человек. Если учесть возросшую доступность нативной цифровой работы, безграничный и неразрешенный характер Ethereum и единственное требование для доступа - подключение к Интернету, становится ясно, что потенциал огромен. Общий адресный рынок должен быть равен рынку Интернета, в его нынешнем состоянии - 4,6 миллиарда человек.


Если углубиться в данные, есть ли доказательства того, что люди пользуются этой тенденцией? Если мы изучим рынок и сборы за разведение, которые генерирует Axie Infinity, становится ясно, что игра за последнее время достигла огромного успеха.


Количество игроков также не в графике: 500 000 игроков в июле по сравнению с 350 000 в предыдущем месяце. Однако, в отличие от игр с нулевой суммой, это повышает ценность служебного токена $ SLP и токена управления $ AXS, что дает возможность зарабатывать с помощью игры еще более выгодно. Это еще до того, как мы перейдем к минимальной цене для самих Axies! В отличие от спекулятивной деятельности, рост Axie Infinity и созданная ценность реальны и основаны на подлинной ценности. Влияние на менее развитые страны, способные адаптироваться к этой новой парадигме, хорошо задокументировано и указывает на то, что Запад может оказаться в невыгодном положении. В условиях десятилетий процветания и такой большой инерции устаревших структур занятости людям труднее принять совершенно новые формы создания стоимости, а тем более повернуться к ним. Это, безусловно, похоже на зеленые ростки внедрения S-образной кривой, но для разнообразия это происходит из другого географического местоположения, чем Силиконовая Долина.

Точно так же в мире NFT после кратковременного охлаждения в соответствии с остальными криптовалютными рынками в апреле Opensea, крупнейшая торговая площадка для NFT, снова начинает наблюдать значительный рост объемов. Это происходит благодаря постоянному спросу на цифровое искусство и предметы коллекционирования, что открывает огромные возможности для создателей, желающих использовать web3, чтобы извлечь выгоду из этой тенденции.


Наконец, в более зарождающейся области регистрации данных, связанных с DAO, есть признаки того, что количество участников также растет. Панель управления DeepDAO на сегодняшний день показывает 190 тыс. участников DAO, но стоит отметить, что это достаточно свежие данные, поэтому они могут быть не совсем точными.


Так как же получить работу в развивающейся метавселенной?


Поиск возможностей

В общем говоря, сегодня в метавселенной доступны две основные категории работ:

  1. Традиционная работа в нетрадиционной среде - хозяин казино Decentral Games, художник NFT.
  2. Совершенно новые виды работы - игрок Axie Infinity / Illuvium / Gods Unchained, участник DAO.

Вы могли заметить, что во второй категории нет центрального органа или лица, которое определяло бы ценность вашей работы. Вместо этого ценность возникает из социального консенсуса, когда сообщество находит полезность в токене или совместно решает, что добавляет ценность и, следовательно, должно быть вознаграждено.

В мае мы писали: « Мы считаем, что экономический рост как основная мера стоимости устаревает. С общедоступными блокчейнами мы можем определять другие формы ценности, а с экономикой на основе токенов мы можем разблокировать ранее спящие ресурсы, чтобы способствовать созданию большей ценности. Это изменит само определение работы, и мы верим, что это произойдет в метавселенной ». Вторая категория хорошо вписывается в это повествование.

Неофициально я считаю, что этот «новый тип работы» можно определить с помощью простого теста, в котором вы объясняете своим родителям, как вы зарабатываете деньги в этой среде. Если они понимают, это, вероятно, традиционная установка, отраженная в цифровом мире (номер 1), но если они взорвут их мозг, вы, вероятно, работаете на переднем крае человеческой организации и помогаете переосмыслить саму работу! Последнее кажется самым пугающим, но вместе с тем дает наибольший потенциал роста.


Внести свою часть

В любом случае лучший способ оказать влияние - это сделать что-то. Это не та среда, в которой вы ждете, пока начальник скажет вам, что делать, или когда генеральный директор задает направление намного выше. Вы должны найти возможность, применить свои навыки и сделать что-то действенное. В худшем случае все идет наперекосяк, и вы учитесь, но с огромным количеством DAO и ростом криптопространства в целом большинство проектов требует взносов. Работа с криптовалютой - хорошее место для начала, Gitcoin в настоящее время ищет Shitposter и платит 80 тысяч долларов за роль. То же самое относится к играм NFT, таким как Axie или Gods Unchained. Возможно, ваше мастерство заключается в обнаружении новых боевых стратегий, и вы всегда были заядлым игроком в ролевые игры? Инструменты есть, и на этот раз есть возможность, хотя вы можете монетизировать этот навык.



Помните, что в мире web3 это вывод> учетные данные. Никто не знает, учились ли вы в Гарварде, и тем более не заботятся о проверках, и как они вообще могут что-то сделать, когда на вашей аватарке - скучающая обезьяна? Самое важное, что вы можете сделать, - это отказаться от внешних источников проверки и застрять в них. DAO, такие как Index Coop и NFT20, явно вознаграждают взносы на основе, например, воздействия; они ищут начинающих, а не настольных жокеев.


Доказательство работы


Все эти доказуемые действия помогают составить ваше резюме в Интернете и свидетельствуют о вашем понимании различных аспектов криптографии. Когда дело доходит до собеседования, это тоже будет по-другому. Тенденция, которую мы наблюдаем до сих пор, заключается в том, что DAO, как правило, нанимают сотрудников из своего сообщества, поэтому вы можете рассматривать свои предыдущие месяцы работы как испытательный срок. Наличие опыта участия на форуме, помощи новым пользователям в Discord и в целом представления DAO в Twitter - все это имеет большое значение для создания доверия и плавного перехода к чему-то постоянному.

Если после прочтения вышеизложенного вы чувствуете, что готовы посвятить себя чему-то, вот краткое описание инструментов, которые вам понадобятся, и их эквиваленты, которые скоро перестанут существовать:


Рискованное дело

Это не было бы криптовалютой без заявления об отказе от ответственности, в котором говорится, что ни один из вышеперечисленных не является финансовым советом. В таком раннем возрасте есть несколько вполне реальных рисков, но не все они так очевидны. Во-первых, поменять работу в реальном мире на шанс заработать волшебные деньги в Интернете - это нелегкое решение, несмотря на то, что многие высококлассные специалисты и недавние выпускники делают именно это. Уровень гибкости, предлагаемый этими новыми формами работы, делает их идеальными для начала, и это может быть лучшим способом начать работу. Найдите время вне основной работы, чтобы начать вносить свой вклад, ощутите непостоянство собственных токенов управления и сможете начать решать, подходит ли это вам. Подайте заявку на стажировку в сфере криптографии (да, они существуют). Все, что угодно, чтобы не рисковать с самого начала и облегчить вам путь в будущее.

Второй, более интересный риск возникает из самой Метавселенной - появление виртуальных влиятельных лиц. Эти аватары иногда анимированы, иногда управляются сообществом, но всегда существуют за пределами нашей реальности. Это очень специфический риск, потому что он в основном затрагивает тех, кто хочет создавать цифровое искусство или запускать связанные с криптовалютой каналы социальных сетей. Весьма вероятно, что мы увидим рост количества аккаунтов типа lil ’Miquela и Imma, которые будут появляться в рекламе и прямых трансляциях как гораздо более дешевое (и с которым проще работать?) решение для брендов, стремящихся к тому, чтобы их узнавали.



Чтобы бороться с этим, нам нужно сделать шаг назад и подумать о том, что человеческая ценность добавляет к задаче, и будет ли она иметь преимущество? Мы уже видели комбинации человеческого искусства с генеративными NFT в проекте Solos. Alethea идет еще дальше, предлагая интеллектуальные NFT (iNFT), которые используют машинное обучение, генеративные 3D-модели и технологию NFT для создания уникальных автономных аватаров. Вскоре вы будете соревноваться не только с другими людьми за добавленную стоимость, но и с армией постоянно улучшающихся цифровых творений. Положительным моментом является рост числа влиятельных лиц, который создаст совершенно новую экономику рабочих мест для их создания и поддержания, так что давайте пока не будем преклоняться перед нашими цифровыми властителями.


В заключение

С учетом того, что стареющее население, пережившее десятилетия процветания, начинает выходить на пенсию, все более молодая и разочарованная рабочая сила берет на себя мантию. Теперь с появлением Интернета3, обеспечивающего самостоятельный суверенный Интернет ценностей, созрели условия для будущего работы принять любой формат. Молодое поколение не только не смирится, но и может с головой окунуться в метавселенную и стать частью создания совершенно новой экономики.

Правительствам всего мира нужно будет осознать эти изменения, поскольку целые слои населения не вернутся к работе в традиционном формате. Где участники DAO появляются в национальных статистических данных о занятости? Это, вероятно, будет в первую очередь замечено в развивающихся странах, где частое использование мобильных телефонов значительно упрощает переход к цифровой работе. Масштабы этой возможности принципиально глобальны, и тенденция быстро обретет форму. При анализе цифр имейте в виду, что Axie Infinity еще не достигла Индии или Африки.

Поскольку большинство этих игр, приложений и NFT развертываются на решениях масштабирования Ethereum или Ethereum, барьер для входа должен становиться все ниже и ниже. По мере распространения образования и осведомленности о криптовалютном мире, выходящем за рамки конкретной игры или приложения, ожидайте, что люди останутся на криптовалютных рельсах и станут безбанковскими. В отличие от шумихи 2017 года, похоже, что криптовалюта как класс активов находится на пороге развития нескольких действенных циклов, которые поддерживают движение ценности внутри системы, вместо того, чтобы отчаянно пытаться убежать от нее. У вас есть шанс стать частью этого.

В настоящее время существует или создается ряд инструментов, чтобы воспользоваться этой тенденцией. Хотя осознавать риски - это благоразумно, вмешаться сейчас - значит быть слишком рано. Подумайте, каковы ваши навыки, где вы можете повысить ценность и какой путь выглядит наиболее интересным, а затем приступайте к делу. Вас ждет целая метавселенная возможностей.

🦉

Комментарии

Отправить комментарий